De risico’s van uw onderneming in kaart gebracht
Wetgeving. Iedere organisatie heeft hiermee te maken. Het is een noodzakelijk kwaad waar maar weinig ondernemers en managers echt tijd voor vrij (kunnen) maken.
Heeft u alle wijzigingen die de afgelopen 3 jaar zijn opgelegd vanuit de overheid correct in uw bedrijfsprocessen verwerkt? Maakt u optimaal gebruik van de voordelen van (nieuwe) wet- en regelgeving? Is uw arbeidskapitaal optimaal voorbereid op de toekomst?
In de praktijk zijn de antwoorden op bovenstaande vragen vaak onduidelijk. Een duidelijk ja of nee kan door de complexiteit simpelweg niet worden gegeven. Middels de bedrijfsanalyse van VDL HR Solutions krijgt u een duidelijk antwoord op deze en andere relevante vragen.
WWZ, DBA, WAS; begrijpt u het nog?
De bedrijfsanalyse van VDL HR Solutions begint met een uitgebreide intake bij u op locatie om een goed beeld te krijgen van de organisatie. Aan de hand van deze intake volgt het daadwerkelijke onderzoek naar de risico’s binnen uw organisatie. De resultaten van dit onderzoek worden vervolgens aan u gepresenteerd middels een rapportage en bijbehorend advies.
De bedrijfsanalyse omvat de volgende onderdelen;
- Wet Werk en Zekerheid (WWZ)
- Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (wet DBA)
- Wet Tegemoetkomingen Loondomein (WTL)
- Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)
- Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E)
Deze 5 kernpunten vormen de basis van onze bedrijfsanalyse. Tijdens het intakegesprek bespreken wij welke punten voor u van belang zijn. Ook wanneer u andere vraagstukken of problematiek heeft, ondersteunen en begeleiden wij u hierin.
Vrijblijvende informatie over onze bedrijfsanalyse?
Wij hebben een handige digitale informatiebrochure voor u beschikbaar. Hierin wordt elk punt nader toegelicht
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een afspraak of wanneer u de informatiebrochure wilt ontvangen.